Budaya K3

By | February 26, 2019

Bulan K3 tahun 2019 ini menggunakan istilah Budaya K3, pertanyaannya adalah bagaimana mengukur Budaya K3?

asumsi 1:
Budaya K3 diukur dari perilaku yang sudah terbentuk , ini bisa diamati dari observasi / inspeksi di lapangan

asumsi 2:
Budaya K3 diukur dari persepsi, sikap pelaku, ini bisa digali dari interview maupun survey

asumsi 3:
Budaya K3 diukur dari seberapa besar kepemimpinan dan komitmen pimpinan dan pelaku terhadap K3

asumsi 4:
Budaya K3 diukur dari data leading maupun lagging yang ada dalam organisasi

asumsi 5:
Budaya K3 diukur dari seberapa efektif sistem manajemen K3 yang digunakan dalam organisasi

FN

One thought on “Budaya K3

  1. dwi pudjiarso

    Mantab.

    Perlu juga dilihat, seberapa jauh Safety Values Perusahaan (bagian dari Company Values) secara tersistem menjadi perilaku seluruh lapisan organisasi perusahaan itu secara terukur.

    Biasanya safety values tsb dituangakan ke dalam Safety Program Minimum yang harus diikuti di setiap kegiatan (contohnya ada perusahaan yang mengharuskan memenuhi 4P dalam setiap langkah – Participative Ladership, Parts, Procedure, People)

    Terimakasih

    Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *